Трудовые споры

Трудовые споры возникают в последствии разногласий между работником и работодателем. Трудовое право имеет свои индивидуальные нюансы. При возникновении спора, надо учитывать, что исковая давность (ст. 392 ТК РФ) при увольнении - один месяц, в индивидуальном трудовом споре три месяца, а при невыплате полной (неполной) зарплате дается один год. Поэтому юристу необходимо выполнять свою работу быстро и с наибольшей результативностью. Помимо сложности могут появится при сборе доказательств и их применения в судебном процессе. Специалисты узкого направления в этой области помогут защитить права работодателей и работников, чьи интересы были ущемлены при увольнении, приеме на работу и в других случаях.

 

Трудовые споры

 

Распространенные трудовые споры

  • Восстановление на предыдущем месте работы;
  • Возмещение вреда причиненного здоровью работника по халатности работодателя;
  • Разглашение корпоративной тайны;
  • Оспаривание решений дисциплинарного комитета;
  • Нарушение прав женщин находящихся в декретном отпуске;
  • Отказ в приеме на работу;
  • Представление интересов работника в организации, государственной инспекции труда, органах службы занятости и в миграционных органах;
  • Взыскание ущерба и прочих выплат (вынужденный прогул, не выплаченной заработной платы, компенсаций за неиспользуемый отпуск и т.д.);
  • Работа с судебными приставами по исполнению решения суда.

Часто ситуация выходит из под контроля в независимости какая именно сторона нарушила законодательство о труде, что в данном случае лучше обратиться за правовой помощью и получить первичную консультацию. Незнание своих прав может чревато сказаться в возникших обстоятельствах, что может сыграть плохую службу, то есть из обычного дела перерасти в рамки судебного разбирательства.

В случаях когда конфликт не удается решить в досудебном порядке (мирным путем), обратившись, Наши юристы помогут составить необходимые документы для дальнейшей подачи в гражданском порядке в суд, а также будут сопровождать Вас на всех стадиях процесса.

Стоимость услуг юриста

Наименование услуги Стоимость
Юридическая консультация:
- Устная (30 мин.) 500 руб.
- Письменная, со ссылками на законы (1 лист А4) 1 500 руб.
Правовой анализ и оценка перспектив предоставленных документов (до 10 листов): 1 500 руб.
- Следующий представленный документ (1 страница) 50 руб.
Установление факта трудовых отношений 15 000 руб.
Перевод на другую работу 15 000 руб.
Незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности 13 000 руб.
Восстановление на работе работника 15 000 руб.
Оспаривание незаконного увольнения 15 000 руб.
Невыдача трудовой книжки, внесение изменений в формулировку записи при увольнении 14 000 руб.
Изменение условий трудового договора без согласия работника 15 000 руб.
Необоснованный отказ в приеме на работу 13 000 руб.
Взыскание заработной платы за время вынужденного прогула 14 000 руб.
Взыскание невыплаченной заработной платы 14 000 руб.
Взыскание компенсации больничного 8 000 руб.
Возмещение материального ущерба, в случаях травм на производстве 15 000 руб.
Отсутствие безопасных условий труда 10 000 руб.
Составление претензии в трудовую инспекцию 2 000 руб.
Составление коллективного иска к работодателю 15 000 руб.
Расторжение срочного трудового договора 3 000 руб.

Цены обновлены 2019-11-20

Горячая линия
+ 7 (930) 807‑85‑52

Звонки принимаются
Пн-Пт 9:00 - 18:00, Сб 10:00 - 14:00

Расскажите своим друзьям: